100年06月號 道 法 法 訊 (230)

DEEP & FAR

 

 

有關中小企業的企業承繼上的企業承繼與執行法規的問題

                           – part 6

 

許瑄庭 法務專員

．臺灣大學歷史系學士

 

 
 

排外協定(agreement on exclusion)不僅適用於公司的股份，也適用於承繼人經由遺贈所取得公司之資產等。(民法第4條)

3、例外情形適用的必要條件

   (1) 例外情形的公司 (例外中小企業(SMEs))

排外協定和固定協定的例外情形，適用於「例外的中小企業(SMEs)的股  份等等」(民法第4條第1項)，「例外的中小企業(SMEs)」是指繼續經營超過三年以上的未上市公司(民法第3條第1項，強制執行法第2條)和任何對應於下述者(等於中小企業(SMEs)；民法第2條)：

      (a) 製造業和其他類型行業：資本額在日元三億元以下或員工人數未滿300人者。

然而，至於除了汽車、飛機輪胎、內胎、工業用安全帶之外，橡膠產品的製造業者是：資本額在日元三億元以下或員工人數未滿900人者；

      (b) 批發商：資本額在日元一億元以下或員工人數未滿100人者；

      (c) 服務業：資本額在日元五仟萬元以下或員工人數未滿100人者；然而，軟體或信息處理業是：資本額在日元三仟萬元以下或員工人數未滿300人者；至於酒店及旅館的服務業者是：資本額在日元五仟萬元以下或員工人數未滿200人者；

      (d) 零售商：資本額在日元五仟萬元以下或員工人數未滿50人者。

   (2) 自協議日期起之當事人和其他有關人士

法律規定的當事人和其他有關人士之組成有3種類型的人：「前代表人」 (the former representative)、前代表人的「推定繼承人」(the presumptive heirs) 和前代表人的「接班人」(the successor)