100年05月號 道 法 法 訊 (229)	DEEP & FAR
有關中小企業的企業承繼上的 企業承繼與執行法規的問題 – part 5	許瑄庭 法務專員 ．臺灣大學歷史系學士
關於這類問題，目前法定保留分的制度，僅允許放棄法定保留分(民法第1043條)。但是那些法定保留分的放棄者必須申請並得到家庭法院的允許。當然預先以此去強迫推定繼承人放棄法定保留分是不合法的。因此，真正放棄法定保留分是很少見的。 因此，在目前的法定保留分體系下，因繼承人之間的公司股份和公司資產的分割 不能避免，事實上除使用公司法所規定的包含等級的股份和股份移轉的限制、繼承人賣他/她的股份的要求和最近更常使用的信託的方法為次佳方法外，別無他法。 (3)例外情形的概述 法律在民法上關於法定保留分有例外規定，俾在考慮除了繼承人外之其他推定繼承人利益時，在目前的體系下，除去前述的不便利性。這例外規定在2009年3月1日生效。 例外規定允許「排外協定(agreement on exclusion)」和「固定協定(agreement on fixing)」。「排外協定(agreement on exclusion)」是所有依法推定繼承人對所有人(包括承繼人)之全體一致同意，能排除承繼人從遺產中所取得的公司股份而為計算法定保留分(民法第4條第1項第1款)。 「固定協定(agreement on fixing)」是所有依法推定繼承人對所有人(包括承繼人)之全體一致同意，在計算法定保留分的同意之日能固定上述股份的價值(民法第4條第1項第2款)。 排外協定(agreement on exclusion)的例外情形是在防止公司的股份在繼承人之間被分割，而固定協定(agreement on fixing)的例外情形是考慮到承繼人的貢獻，以在承繼後增加的股權價值，俾從分離計算保留分有利公司的經營。這兩個合約是能同時適用的。例如，在公司股份的分配上採用排外協定(agreement on exclusion)，而在剩餘股份上採用固定協定(agreement on fixing)是可能的。