99年02月號 道 法 法 訊 (214) |
DEEP & FAR |
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MANPOWER背後 英文文字商標的新釐清 |
潘玟倩 法務專員 ．輔仁大學財經法律學系學士 |
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關於英語語言文字商標，品牌擁有者長期被歐盟商標局實務所困擾。於英國可註冊的文 字商標常常擱淺於歐盟商標局，而且關於歐盟成員國所相關就英文文字商標識別性之評 估於歐盟商標局之不一致，使計畫策略性保護之努力產生困擾。 即使CFI最近對於Powerserv人事服務有限公司與歐盟商標局一案(T-405/05)作出了決定 ，釐清可能最後到來。關於英文文字商標作為歐盟商標的可註冊性問題，該判決為審 查委員和法律從業者兩者都建立了一堅定而可感知的指引。 臨時職位 新的指引源起於一歐盟商標註冊申請案MANPOWER，指定於國際分類第9，16，35， 41及第42類，關於職業介紹服務及包括軟體、印刷品、教育服務和職業輔導等其他商 品及服務項目。申請人Manpower公司其總部設立於美國，提供國際貿易職業介紹服務。 該商標起初是被認定具有描述性，儘管如此，其仍於英國和德國基於取得識別性而獲准 註冊。 該商標註冊後，一德國職業介紹公司powerserv對該歐盟商標提出註冊無效申請，基於 MANPOWER於歐盟會員國中皆有描述性問題存在，且MANPOWER並不能證明於大部 分歐洲共同體中已取得識別性。該撤銷部門駁回powerserv的申請，而後powerserv提出 上訴。 訴願委員會部分駁回撤銷部門的決定，認定MANPOWER確實具有描述職業介紹服務及 其相關的商品和服務項目，且不僅僅是在英國及德國，同時於愛爾蘭及其他以英文為人 力資源部門常用語言的歐盟國家，如奧地利、荷蘭、瑞典、丹麥及芬蘭。不論如何，在 訴願期間Manpower於那些國家提出進一步取得識別性之證據，而訴願委員會確認該歐 盟商標的合法性。 |
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